Заключение

Заканчивая свою работу, я хотела бы немного обобщить то, что произошло с положением народного большинства в течение 90-ых годов, оценки будут иметь более определенный характер. В целом в сфере трудовых отношений на протяжении этого десятилетия преобладали преимущественно «хорошие» тенденции. При всех противоречиях, начал свободы здесь стало больше, чем было в советские времена, и есть предпосылки для их (начал свободы) дальнейшего укрепления.

В общеисторическом сопоставлении нарастание элементов свободы труда шло в современной России не медленнее, чем протекали аналогичные процессы в западных обществах, когда они находились на ранних стадиях складывания рынка и демократии. Появление профсоюзного сознания, умений бастовать и действовать солидарно у заметной части работников (примерно – у 10-30% работников по разным показателям) – очень неплохой итог всего лишь десятилетних сдвигов, свидетельствующий об улучшении многих составляющих трудового положения большинства российских работников.

К сожалению, при всей несомненности позитивных сдвигов, происшедших у нас в части демократизации социально-трудовых отношений, общий итог перемен даже в данной сфере положения народного большинства вряд ли правильно завершить одним только этим оптимистическим заключением. Как мне кажется, рост свободы не просто улучшает положение работника в системе социально-трудовых отношений, но одновременно создает предпосылки улучшения множества других условий труда, да и вообще всей жизненной обстановки народного большинства. Но такие предпосылки появляются лишь тогда, когда демократизация трудовых отношений достигает определенного уровня. Те начала свободы, инициативы, профессиональной организованности, которые выросли у нас в 90-е годы, достаточно улучшили положение работников, чтобы можно было говорить о преобладании положительных тенденций в этой области народной жизни.

[1] «Известия». 3 сентября 1996 г.

[2] Мониторинг общественного мнения. 1998 №6.

[3] Камаровский В. Становление системы социального партнерства как социального института// Социальное партнерство в переходном обществе.

[4] Солидаризация в рабочей среде: социальное и индивидуальное/ Под ред. В. Ялова. М., 1998. С.173.

[5] Актуальные вопросы международного молодежного движения: Прим. учеб. прогр. – М.: Мол. гвардия, 1983 – 48 с.

[6] Актуальные вопросы международного молодежного движения: Прим. учеб. прогр. – М.: Мол. гвардия, 1983 – 48 с.

[7] Профсоюзы // Колосницина М.Г. Экономика труда. – М., 1988. – С.163-188

Похожие статьи:

Как понимают ученые информационное общество
Японские ученые считают, что в информационном обществе процесс компьютеризации даст людям доступ к надежным источникам информации, избавит их от рутинной работы, обеспечит высокий уровень автоматизации обработки информации в производственн ...

Работа центра социального обслуживания населения города Сухой Лог по социальному обслуживанию одиноких пожилых людей. Содержание деятельности специалиста по социальной работе и опыт работы по социал
Для осуществления социального обслуживания пожилых людей в том числе и одиноких на территории городского округа Сухой Лог создано Отделение срочного социального обслуживания государственного областного учреждения социального обслуживания н ...

Совершенствование законодательной базы и системы государственного регулирования в сфере информатизации
Совершенствование законодательной базы и системы государственного регулирования в сфере информатизации, стандартизации и лицензирования необходимо в целях создания правовых условий для широкого использования ИКТ во всех сферах общественной ...